Kategoria

Blog

Od dziedzica do lidera – historia transformacji pokoleniowej w praktyce

Współczesny świat przechodzi nieustanne zmiany, które dotyczą nie tylko technologii, polityki czy gospodarki, ale również struktur społecznych, w tym także rodzinnych. Jednym z najciekawszych, a zarazem najtrudniejszych procesów jest przejście pokoleniowe w kontekście zarządzania firmą czy organizacją rodzinną. W artykule tym przyjrzymy się, jak zmieniają się role dziedzica, który przejmuje firmę po poprzednim pokoleniu, w...
Czytaj dalej

Ziemia, lasy, sztuka – alternatywy inwestycyjne dla Family Office

W czasach globalnej niepewności, rosnącej inflacji i niestabilnych rynków finansowych, Family Office coraz częściej spoglądają poza klasyczne aktywa. Inwestycje alternatywne – takie jak ziemia, lasy czy dzieła sztuki – nie tylko chronią wartość majątku, ale oferują także coś więcej: długofalową stabilność, wpływ społeczny i dziedzictwo międzypokoleniowe. Dlaczego właśnie te aktywa zyskują na znaczeniu? I jakie są...
Czytaj dalej

Zagraniczne struktury holdingowe vs krajowe – zalety i ryzyka

Współczesne przedsiębiorstwa, dążąc do optymalizacji podatkowej, minimalizacji ryzyk oraz zwiększenia efektywności operacyjnej, coraz częściej decydują się na budowę struktur holdingowych. Jednym z kluczowych dylematów przy ich tworzeniu jest wybór jurysdykcji – czy korzystniejsze będzie ulokowanie holdingu w kraju, czy za granicą? Obie opcje mają swoje zalety i ryzyka, które należy dokładnie przeanalizować przed podjęciem decyzji....
Czytaj dalej

AI w inwestycjach – moda czy przewaga konkurencyjna?

Jeszcze dekadę temu sztuczna inteligencja (AI) była domeną laboratoriów badawczych i startupów technologicznych. Dziś wkracza w świat inwestycji z impetem, który stawia pytanie nie o to, czy z niej korzystać – ale jak skutecznie ją wykorzystać, by nie zostać w tyle. Czy AI to chwilowa moda, czy realna przewaga konkurencyjna dla inwestorów indywidualnych, funduszy, Family Office i instytucji...
Czytaj dalej

Rola kobiet w zarządzaniu rodzinnym majątkiem – zmieniająca się dynamika

Przez wiele dekad zarządzanie majątkiem rodzinnym – zarówno w biznesie, jak i w strukturach Family Office – było domeną mężczyzn. Kobiety pojawiały się w tle, często jako beneficjentki, a nie decydentki. Dziś ta rzeczywistość dynamicznie się zmienia. Coraz więcej kobiet nie tylko aktywnie uczestniczy w zarządzaniu majątkiem, ale także wyznacza nowe standardy przywództwa międzypokoleniowego. Z czego...
Czytaj dalej

Family Office w Polsce – czym różni się od modelu zachodniego?

W miarę jak rośnie liczba osób zamożnych w Polsce, coraz częściej pojawia się pytanie o odpowiednie zarządzanie majątkiem wielopokoleniowym. Na świecie od lat funkcjonują Family Offices – wyspecjalizowane jednostki zajmujące się kompleksowym zarządzaniem majątkiem rodzinnych fortun. W Polsce to pojęcie wciąż raczkuje, a jego implementacja znacząco odbiega od wzorców zachodnich. Czym właściwie różni się Family...
Czytaj dalej

Private equity, venture capital, nieruchomości – co wybierają zamożne rodziny?

W świecie rosnącej inflacji, zmiennej sytuacji geopolitycznej oraz coraz trudniejszych do przewidzenia rynków finansowych, zamożne rodziny stają przed trudnymi decyzjami inwestycyjnymi. W centrum ich zainteresowań często znajdują się trzy główne klasy aktywów: private equity, venture capital oraz nieruchomości. Każda z tych opcji oferuje unikalne możliwości pomnażania kapitału, ale również niesie ze sobą określone ryzyka i...
Czytaj dalej

Trusty, fundacje rodzinne, spółki celowe – jakie struktury są dostępne w Polsce?

W dynamicznie zmieniającym się środowisku prawnym i gospodarczym właściciele firm, inwestorzy oraz osoby zarządzające dużym majątkiem poszukują narzędzi, które pozwolą im nie tylko na optymalizację podatkową, ale także na skuteczne planowanie sukcesji, ochronę majątku oraz zarządzanie ryzykiem. W Polsce coraz częściej sięga się po zaawansowane struktury prawne, takie jak trusty, fundacje rodzinne czy spółki celowe....
Czytaj dalej

Work-life balance w rodzinach z dużym majątkiem

Jak zamożne rodziny uczą się na nowo zarządzać czasem, relacjami i odpowiedzialnością? W ostatnich latach coraz więcej mówi się o work-life balance, jednak temat ten rzadko jest poruszany w kontekście rodzin z dużym majątkiem. Tymczasem to właśnie one stoją przed unikalnym zestawem wyzwań: ciągłą presją utrzymania i pomnażania kapitału, wielopokoleniową odpowiedzialnością, a także potrzebą utrzymania zdrowych...
Czytaj dalej

Nowoczesne podejścia do sukcesji – jak Family Office przygotowują się na zmianę pokoleń?

Wielopokoleniowe zarządzanie majątkiem to dziś jedno z największych wyzwań, przed którym stoją rodziny biznesowe w Polsce. Zmiana pokoleniowa to nie tylko kwestia przekazania udziałów czy kontroli nad firmą, ale też wartości, wiedzy i strategii. Family Office, jako wyspecjalizowane struktury zarządzające majątkiem rodzinnym, coraz częściej wdrażają nowoczesne podejścia do sukcesji, wykraczające poza tradycyjne testamenty i spotkania...
Czytaj dalej
1 2 3 13